قوانین و مقررات وب سایت کافه استخدام

ماده ۱: کافه استخدام کاریابی نیست و فقط در زمینه ی انتشار آگهی های استخدام از طرف کارفرمایان و درخواست استخدام توسط کارجویان فعالیت می نماید.

ماده ۲: کافه استخدام در مواقع لازم بر اساس قوانین خود ممکن است اطلاعات مربوط به آگهی شما را به طوری که مضمون اصلی آگهی را تغییر ندهد آگهی شما را قبل از انتشار ویرایش می کند.

ماده ۳: در صورتیکه از طرف مراجع ذیصلاح قانونی دستور حذف آگهی صادر شود، کافه استخدام آگهی مربوطه را حذف می کند و هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال بازپرداخت مبالغ پرداختی بابت آگهی حذف شده به کاربر ندارد.

ماده ۴: کارفرمایانی که در کافه استخدام آگهی ثبت می کنند با ثبت آگهی خود تأیید می‌کنند که آگهی ایشان کلیه ی قوانین کافه استخدام را شامل می شود و همچنین دارای سن بالای ۱۸ سال هستند.

ماده ۵: آگهی نباید مغایرت با قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه داشته باشد.

ماده ۶: در صورتی که متن آگهی ناقض حریم شخصی افراد،هر گونه توهین به ادیان رسمی کشور، آداب، رسوم، قومیت‌ها، لهجه‌ها و گویش‌های مختلف باشد، آگهی تائید نمی شود.

ماده ۷: محتوای آگهی باید مرتبط با استخدام، جذب نیرو یا کارآفرینی باشد.

ماده ۸: محتوای آگهی نباید شامل مواردی همچون برنامه‌ها و روش‌های عبور از فیلترینگ، VPN و خدمات یا کالاهای مربوط به نصب آنتن، راه اندازی ماهواره یا اینترنت ماهواره‌ای،ابزار یا آموزش‌های نفوذ، خرابکاری، شکستن قفل، هک و کرک،فروش برنامه‌های نرم‌افزاری یا کتاب‌های فاقد مجوز قانونی برای انتشار و سایر موارد ناقض قانون حمایت حقوق مؤلفان و مصنفان و هنرمندان،هر گونه اجاره و فروش فیلم یا موسیقی،شبکه‌های هرمی و فعالیت‌های غیرقانونی و غیرمجاز اقتصادی مشابه،هر نوع مسابقه یا قرعه‌کشی و بخت‌آزمایی (با جایزه یا بدون جایزه) باشد.

ماده ۹: درج هرگونه شماره حساب، شماره کارت و موارد مشابه در متن آگهی ممنوع می باشد.

ماده ۱۰: آگهی استخدام و جذب نیرو برای خدمات و کالاهایی که شائبه کلاهبرداری در آن مشاهده شود ممنوع می باشد.

ماده ۱۱: متن آگهی نباید جملات نادرست از نظر املائی یا نگارشی و ... داشته باشد.

ماده ۱۲: هرگونه سوءاستفاده از شماره تلفن همراه یا نشانی پست الکترونیکی دیگران پیگرد قانونی دارد و آگهی دهنده مسئول آن تلقی شده و کافه استخدام در این مورد هیچ گونه مسئولیتی ندارد.

ماده ۱۳: کافه استخدام در قبال محتوا، فعالیت‏ها یا عدم فعالیت‏ها، و آگهی‏ هایی که کاربران در سایت قرار داده‏ اند، هیچ مسئولیتی نمی‏پذیرد. شما سایت ما را به عنوان فضایی که به هر کسی این امکان را می‏دهد تا آگهی استخدام خود را منتشر کند، خواهید شناخت. ما در جذب نیرو واقعی میان کارفرما و کارجو شرکت نمی‏کنیم. ما هیچ کنترلی روی فعالیت کارفرمایانی که آگهی منتشر کرده اند از هیچ نظر، اعم از کیفیت و استاندارد و رعایت قوانین و غیره و نیز درستی یا قانونی بودن موارد یا خدماتی که در آگهی به آن‏ها اشاره شده، و واقعیت یا صحت مضامین یا آگهی‏ های کاربران نداشته و مسئولیت بررسی و تحقیق راجع به آن‏ها با خود کاربران است. این سایت صرفاً محلی برای درج آگهی‏ های استخدام است.

ماده ۱۴: گروه شغلی و زمینه فعالیت انتخابی در زمان ثبت آگهی باید مطابق با متن و عنوان آگهی باشد.

ماده ۱۵: آگهی نباید تکراری باشد.

ماده ۱۶: شماره تماس و راه های ارتباطی جهت ارتباط کارجویان با شما باید در بخش اطلاعات تماس وارد شود.

ماده ۱۷: آگهی با مضمون شبکه‌های هرمی Network Marketing و یا مباحثی شامل پولدار شدن و مانند آن مورد تائید قرار نمیگیرد.

ماده ۱۸: کارفرمایان در هر آگهی مجاز به درخواست یک زمینه ی شغلی را دارند.

ماده ۱۹: کافه استخدام فقط رسانه ای است در قالب سایت، جهت نمایش آگهی کارفرما به کارجوها و هیچگونه مسئولیتی از قبیل تعهد کارفرما یا کارجو در حین کار، روند استخدام و غیره ندارد.

ماده ۲۰: درج آگهی در کافه استخدام به منظور قبول کردن تمامی قوانین و مقررات آن است.





آگهی های استخدام    قوانین و مقررات